中国科学院深圳先进技术研究院2021年博士后招聘公告

发布时间：2021-11-25 21:19   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　珠海市第三人民医院是珠海市卫生健康局直属的公益二类事业单位，为全市公共卫生疾病预防控制体系重点建设单位，主要承担全市皮肤性病、精神心理疾病、结核病、麻风病、职业病等慢性疾病的诊疗和防制任务。医院主院区总用地面积4.3万平方米，总建筑面积8.8万平方米，设置病床800张，主院区2021年6月已投入使用(试运营阶段)。医院现有工作人员586名(正式在岗300名，合同在岗286名)，其中博士、硕士148名，中高级职称专业技术人员190人。本院秉承“尽职严谨精医厚德”的院训，致力打造成一所高起点、高标准、智慧型现代新型慢病防治机构，与珠海作为经济特区、珠江西岸核心城市、粤港澳大湾区枢纽城市相适应，为珠海在“努力打造成为社会主义现代化建设的先行区，引领带动全省向更高发展水平迈进”发展定位上落实健康珠海发挥重要作用。

　　现因工作需要，2021年第四季度招聘合同制工作人员52名，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、待遇及资格条件

　　1.

　　详见《珠海市第三人民医院招聘合同制人员岗位表》(附件1);专业名称及代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。工作经历年限及年龄计算截止到2021年12月31日。

　　2.

　　享受医院规定的合同制工作人员薪酬福利待遇

　　3.

　　应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱卫生健康事业，具有良好的思想政治素质和道德修养，较强的事业心和责任感;有适应岗位要求的专业技能和身体条件。

　　下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　二、招聘程序及方法

　　本次招聘只设珠海市第三人民医院主院区(香洲区南屏镇和正路166号)考点。具体招聘程序及方法如下：

　　(一)报名及资格审查

　　1.

　　采取电子邮件报名方式，应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.

　　报名时间：即日起接收个人邮件报名，受理报名材料截止时间为2021年11月30日下午5点。逾期将不再受理。

　　报名方式：接收个人邮件报名，将报名材料电子版打包压缩成一份文件作为附件发送至邮箱zhccdcrsk@zhuhai.gov.cn，邮件标题命名为：“合同制+岗位名称+姓名”，报考时请仔细对照附件1中各岗位的资格要求，未满足条件的应聘人员资格审核将不予通过。

　　3.报名材料(请应聘人员按以下顺序将电子版报名材料打包压缩成一份文件作为附件)：①《珠海市第三人民医院招聘合同制工作人员报名表》(附件3);②身份证;③学历学位证书，持有国(境)外学历的留学归国人员报名，提供学历学位证书、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;④岗位报考资格条件中所要求的专业技术资格证;⑤岗位报考资格条件中所要求的任职经历证明材料(工作经历证明、单位任职证明等)及其它佐证材料;⑥考生个人信息采集表(附件4)。

　　4.资格审核：人事部门对收到的应聘材料进行资格审核，对符合岗位条件的人员名单登记造册并通过邮件通知应聘人员参加招聘考试，请考生主动关注和查询。

　　(二)招聘方式

　　根据报名情况决定是否组织考试，准备组织考试的，则将邮件通知应聘人员，请考生主动关注和查询。

　　1.

　　面试(满分100分，合格线80分)主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、取平均分为最后成绩，依成绩高低顺序排名，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检对象。如应聘人员放弃体检、体检不合格出现岗位空缺的，医院将根据实际情况决定是否递补，递补规则是按面试成绩高低顺序依次等额递补。

　　2.

　　(1)面试(满分100分，合格线80分)

　　主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、取平均分为面试成绩，现场公布成绩。

　　面试结束后，在面试合格应聘人员中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各专业技术岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到该比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。

　　(2)实践技能测试(满分100分，合格线80分)

　　一、单位简介

　　根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合中国科学院科技布局调整的要求，围绕深圳市实施创新型城市战略，2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进技术研究院(Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences，英文简称SIAT，以下简称"深圳先进院")，实行理事会管理，探索体制机制创新。提升粤港澳地区及我国先进制造业、健康产业和现代服务业的自主创新能力，推动自主知识产权新工业建立，率先建成国际一流科研机构。 经过15年的建设，先进院目前已构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统，由9个研究平台(集成所、医工所、数字所、医药所、脑所、合成所、材料所、南沙所、碳中和所)、国科大深圳先进技术学院、多个特色产业育成基地、多支产业发展基金、多个具有独立法人资质的新型专业科研机构(深圳创新设计研究院、天津中科先进技术研究院、武汉中科先进技术研究院等)等组成。目前先进院共有员工2500余人，博士员工占比超过55%，具有海外留学背景员工超过800人，已经逐渐成为华南人才高地。

　　2018年11月16日，深圳市人民政府与中国科学院在深签署《合作共建中国科学院深圳理工大学协议书》，依托深圳先进院及中科院在粤科研力量建设中国科学院深圳理工大学。深圳先进院将抓住粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区"双区驱动"的建设机遇，在改革热土上孜孜探索体制机制创新，不断冲击国际科学前沿，前瞻布局战略性新兴产业，不断多方位促进科教融合和创新发展。更多信息请浏览：http://www.siat.cas.cn/

　　二、研究领域

　　面向产业需求，立足源头创新，布局四大领域，搭建交叉平台

　　(1)健康与医疗领域：低成本健康、合成生物、高端医学影像、治疗康复、脑科学、生物医药等

　　(2)新能源与新材料领域：先进材料、电动汽车、光伏、海洋科技等

　　(3)机器人领域：工业机器人、服务机器人、医疗机器人、智能制造等

　　(4)大数据与智慧城市领域：高性能计算、大数据、云计算、智慧城市等

　　三、招聘专业

　　电子与通信类：电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、微电子与固体电子学

　　材料与化学类：物理化学、材料物理与化学、电化学、分析化学、有机化学、无机化学、应用化学、高分子化学与物理、高分子加工、高分子复合材料、高分子合成材料、材料学、材料加工工程、化学工程、化学工艺、工业催化

　　光学与仪器类：光学工程、光学、凝聚态物理、测试计量技术与仪器、粒子物理与原子核物理、流体力学、固体力学、影像医学与核医学、动力工程与工程热物理

　　机械自动化类：机械电子、机械制造及其自动化、机械设计及理论、检测技术与自动化装置、精密仪器及机械、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统

　　计算机科学类：计算机系统结构、计算机应用技术、计算数学、应用数学、概率与数理统计、软件工程

　　生物科学类：生物医学工程、康复技术、生物学、生物力学、生理学、病理学、微生物学、动物学、发育生物学、神经影像学、神经生物学、细胞与分子生物学、合成生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学、肿瘤学、蛋白质工程、遗传学、人体解剖和组织胚胎学、人类营养学、病理学与病理生理学

　　环境与制药类：环境工程、生物药学、中药学、天然产物学、地图制图学与地理信息工程、药物化学

　　四、薪酬福利

　　1、综合总年薪30-46万，其中包含：

　　(1)广东省15万生活补贴;

　　(2)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴(两年合计12万);

　　2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家"博士后创新人才支持计划"(两年63万)、博士后国(境)外交流项目、广东省海外青年博士后引进项目(在站60万/两年，出站留粤住房补贴40万/三年，总额100万)，以上资助与广东省生活补贴不兼得;

　　3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助(三年共计30万);

　　4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇;

　　5、在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万);

　　6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题;

　　7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作;

　　8、博士后期满出站后优先录用;

　　9、博后政策以广东省、深圳市政策为准;

　　10、其他相关问题，可发邮件或电话咨询。

　　以实际操作能力测试方式进行，主要测评应聘人员理论与技能操作相结合的专业实践能力，以及是否与岗位匹配等。实践技能测试当场评分、取平均分为实践技能测试成绩。

　　(3)计算应聘人员考试总成绩(满分100分，合格线80分)

　　实践技能测试结束后，计算应聘人员考试总成绩，依总成绩高低顺序排名，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检对象。紧缺急需岗位实践技能测试成绩未达80分但总成绩超过80分的可列为体检对象。应聘人员放弃体检、体检不合格出现岗位空缺的，医院将根据实际情况决定是否递补，递补规则是按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取实践技能测试成绩高者为递补人员。

　　(三)确定入围体检人员名单

　　考试通过者被确定为入围体检人员，并在医院公告栏或医院官网上进行公布。

　　(四)组织体检

　　在珠海市三级公立医院，统一对初定体检对象进行体检，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　(五)拟录人员公示

　　体检合格拟录用者，在医院公告栏或医院官网上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，组织办理拟录人员的聘用手续，试用期1-2个月，期满考核合格者方可录用。

　　三、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由珠海市第三人民医院负责解释。咨询电话：0756-2390926、2390929.监督或投诉电话：0756-2390917.

　　(二)被聘用者须在拟聘用人员公示后30天内完成报到手续。

　　(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪或违纪行为的;5.法律法规及有关规章明文规定不准聘用的。

　　(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订劳动合同的，用人单位有权解除劳动合同，且双方互不作任何补偿。